保険の種類と選び方

社会保険は公的な社会保障の一つです。

社会保険という言葉は使う人によって定義が異なります。大きく分けて、次の２つの意味で使われることが多いようです。１つは公的機関が運用している保険という意味で、厚生年金保険、健康保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険の４つを指します。もう１つは労働保険が労災保険と雇用保険の２つを指すのに対し、厚生年金保険と健康保険の２つを社会保険と呼ぶというものです。

正社員以外のアルバイトやパートタイマーであっても、条件さえ合えば社会保険の被保険者となります。その条件とは、一日または一週間の労働時間が正社員の４分の３以上で、かつ一か月の労働時間が正社員の４分の３以上の場合です。保険料は賃金から控除されることになります。また夫婦で夫が社会保険に加入していて、妻が夫の被扶養者となっている場合、被扶養者から抜けることになりますので注意しましょう。

社会保険の被扶養者となると、保険料を支払うことなく給付金を受けとることができます。被扶養者となる条件は、主として被保険者に生計を維持されている一定の親族です。直系親族、配偶者、子、孫、弟妹は同居の必要はありません。３親等以内の親族、内縁関係にある配偶者の父母及び子は同居している必要があります。収入がある場合は、年間収入が１３０万円未満で、かつ被保険者の年間収入の半分以下である必要があります。