保険の種類と選び方

雇用保険とは、いわゆる失業保険のことです。

雇用保険とは厚生労働省が行なっている保険事業で、労働者が失業した時に失業手当を受け取ることができる保険です。失業保険と言われることもあります。実際には失業手当の給付だけでなく、労働環境に関する様々な役割を荷っています。保険金の給付を受け取るためには、失業状態でありかつ再就職する意志があることが条件です。

よく誤解される言葉に労働保険があります。労働保険とは雇用保険と労災保険を合わせた総称のことです。雇用保険と労災保険は別々の保険ですが、保険料は一緒に徴収されています。労働保険は、個人・法人を問わずに、労働者を一人でも雇っている事業主は必ず加入することが義務付けられています。労働者とは正社員だけでなく、パートやアルバイトも含みます。

雇用保険を受け取るにはハローワークで手続きする必要があります。離職票が必要となりますので、会社から発行してもらいましょう。この時に退職理由が重要となります。自己都合退職と会社都合退職によって条件が変わってきますので注意しましょう。退職理由は離職票に書かれています。ハローワークにて説明会の受講、失業認定、求職の申し込みなどの条件をクリアした後に受け取ることができます。